智能与机电工程学院积极应对高校毕业生就业严峻形势，自2022年3月份以来，我院教师一直秉着“以父母之心育人”的工作理念，始终把学生的就业放在首位，为学生“职”引未来。

一是加强政策引导。我院切实落实⼤学⽣求职创业补贴的政策，共计帮助106位学生申请大学生求职创业补贴。通过班群发信息、线上班会宣传等⽅式⼤⼒开展政策宣传和引导，充分激发⼤学⽣就业创业热情。

二是加强日常沟通与交流，增强师生间的信任感。由于学生都在校外，为消除学生对老师和学校的陌生感，增强学生对学校的归属感，老师们上课之余加强与学生的互动交流，同时辅导员通过电话、班级QQ群和微信群等多种形式和学生进行沟通交流。在沟通中了解学生对未来工作的诉求，为学生答疑解惑，拉近与学生的距离。

三是线上会面，给予学生答疑解惑。定期组织学生线上见面会，与同学们进行面对面沟通交流，提出共性的就业困难，帮助学生排解就业压力、摆正就业心态，持续向有求职意愿的学⽣提供及时有效的岗位推荐信息，切实提高学生就业成功率。

四是全⾯推进校企合作，拓宽学⽣就业信息渠道。我院主动与⽤⼈单位联系，主动寻求与⽤⼈单位建⽴紧密联系，进⽽拓宽学⽣的就业渠道。同时，同学间也会互相帮忙，将优质的企业岗位推送给未就业的同学，切实做到互帮互助。

        五是一生一档，对学生进行分类。建立学生就业指导档案，定期通过电话、微信、QQ、线上会面等方式沟通后，将学生的就业反馈、就业意向等相关信息记录在册，并保持动态更新。根据毕业生的具体情况对其进行分类指导，对已就业的毕业生进行职后跟踪服务；而对未就业的毕业生，了解他们的就业意向，进行个性化的就业指导。利用学校就业平台、各地方人才官网、微信公众号等渠道收集用人单位的需求信息，并推荐给未就业学生。

        六是深入实地走访，倾听学子心声。为确保实习实训毕业生工作落到实处，6月15日，由邹才深院长带队，副院长邹芸芸、就业专员张家崑、辅导员段唐文、韦金婉一行深入广西钦州灵山县探望9名学子。深入学生一线，更加全面真实地了解掌握学生的就业情况，了解学生的工作内容及就业单位等，让学生们感受到家的温暖和学校的关怀。