为及时复盘2022届毕业生就业工作，推进2023届毕业生就业， 2022年10月12日下午，学校在力行楼七楼会议室召开了秋季学期第一次就业专题会，校长邹利斌、书记黄家良、监事主席钟伟、校长助理宋博、赵春辉、叶春珍、张生，全校中层以上领导及毕业生辅导员参加了本次会议。

首先，就业服务中心主任石红敬汇报2022届毕业生就业情况，解读最新就业政策，分析当前就业工作存在的问题以及新学年改进计划。就业工作突出的二级学院院长进行了最佳实践分享。

分管领导校长助理张生就如何提升我校毕业生高质量就业给出指导意见，一是要找准关键突破口、补齐短板。着力提升毕业生名企就业、参军入伍。各部门认真总结研讨，持续开发名企、帮扶名企就业；加大入伍宣传，引导毕业生保家卫国；二是未雨绸缪，做好毕业生专升本工作。专升本是我校毕业生高质量就业的主力军，各部门要以最新政策为导向，提前布局，确保我区升本新政策实施后，学校毕业生高质量就业增量的持续性。

校长助理叶春珍指出，要切实让就业牵引好教学工作，各二级学院对当前就业落后的专业，进行深度剖析，找出原因，商讨解决。校长助理赵春辉强调就业是吸引考生报读我校的重要因素，招生部门要同步就业信息，及时调整招生计划及策略。品宣部门要深入挖掘就业典型案例，进行宣传推广。

监事主席钟伟讲到就业工作坚决不能触犯政策红线，各部门要加强责任意识，确保各项工作合法合规。校长助理宋博提示各部门要加强联动，搞好就业队伍建设，打造一支高效能的就业团队。

学校党委书记黄家良表示学校上一学年的就业工作扎实稳健，成绩明显，对就业工作团队给予了高度认可。提出两点要求，一要坚持底线思维，强化风险意识。熟悉政策行事，不能逾越红线；二要做好市场调研，善于转换思维，在高质量就业方面有所突破。要认真调研钦州行业龙头企业的人才需求，做好专业建设人才培养方案，服务好当地经济社会发展，此外还要注意引导毕业生本地就业；鼓励毕业生发挥技能优势，为钦州建设贡献自己的力量。

校长邹利斌做总结指示，一就业中心作为职能部门，要不断提升统筹和引领作用。要多方面学习区内外院校的先进工作方式方法，定期组织研讨学习，提升就业队伍业务能力；二优化就业工作流程，要为就业一线人员减负，增强辅导员体验感；三统筹安排好各级领导每月的访企拓岗行动；四教学部门要坚持走进企业，了解企业需求及学生就业的真实情况，反馈教学，倒推人才培养方案；各部门要聚焦就业工作，合力提升毕业生的综合竞争力，确保毕业生充分高质量就业。